Трудовые дела

Общая информация

Трудовые споры неотъемлемая часть нашей жизни, единицы из нас работают всю жизнь в одной организации на одном рабочем месте. Подавляющее большинство остальных вынуждены периодически менять работодателей и сталкиваются с возникшими трудовыми спорами. В период экономических кризисов самым распространенным трудовым спором является незаконное увольнение с работы. Причин для увольнения может быть много: прогул, появление на рабочем месте якобы в состоянии опьянения, ненадлежащее выполнение своих трудовых обязанностей и др.

Некоторые работодатели, стремясь разгрузить платежную ведомость, прибегают к сокращению работников, однако если в действительности должность не сокращается, а переходит иному лицу либо если при сокращении нарушается порядок уведомления работника о предстоящем сокращении, такое увольнение является незаконным и его возможно оспорить.

Однако в большинстве случаев работодатели стремятся создать для «неугодного» работника невыносимые условия труда, тем самым подтолкнув гражданина к увольнению. Если работник напишет заявление на увольнение «по собственному желанию» - оспорить такое увольнение в будущем будет крайне сложно. В тоже время, если увольнение произошло в принудительном порядке, оспорить такое увольнение с помощью трудового адвоката удается в более чем половине случаев.

Суд может признать увольнение незаконным в случае нарушения процессуальной процедуры – не получены объяснения работника, работник не ознакомлен с соответствующим приказом, не правильно оформлено дисциплинарное производство.

Восстановление на работе возможно судом по иску уволенного работника или его адвоката. По закону иск о восстановлении на работе суд должен рассмотреть в течение месяца. В случае признания увольнения незаконным и восстановления на работе, в пользу работника подлежит взысканию весь утраченный заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.

Пример из практики

Адвокат по трудовым спорам поможет добиться справедливости при нарушении прав работника работодателем. Трудовой юрист поможет составить грамотное исковое заявление в суд и выступит представителем в судебном процессе.

Воспользовавшись услугами трудового адвоката можно добиться быстрой защиты прав работника.

Цены